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　　文、图、视频 | 张 海  李(li)广建(jian)

    激情似火，青春飞扬(yang)。7月23日(ri)，来自(zi)中(zhong)南大(da)学、中(zhong)国(guo)地(di)质大(da)学、西北政法大(da)学等高校(xiao)的103名“后浪”从全国(guo)各地(di)集(ji)结，满怀(huai)豪情踏上西部这片热土(tu)，相聚(ju)西部矿业集(ji)团，正(zheng)式步入职场。

   ; 一(yi)个企业最有力(li)的(de)船桨就是“新(xin)血液”。迎着七月仲夏(xia)的(de)火热，这群乘风破浪顺利(li)抵达职(zhi)场岸口的(de)“后生仔”将(jiang)开启为期8天的(de)集训“新(xin)”赛(sai)季(ji)，适应新(xin)环境(jing)、转变新(xin)角色、积蓄(xu)新(xin)力(li)量(liang)、迸(beng)发新(xin)活力(li)，他们(men)将(jiang)在西部矿业集团这个大家庭正式开启属于他们(men)的(de)逐梦新(xin)征(zheng)程。

   “激(ji)动(dong)，开心(xin)，也有点(dian)忐忑，很幸运能到中国500强企业上班，这几天我会严格遵(zun)守培(pei)训(xun)纪(ji)律，虚心(xin)学习，以(yi)饱满的状态走向今后的工作岗位，努力把理想变成现实。”合(he)肥(fei)工业大学毕业生(sheng)许中辉有些激(ji)动(dong)地说(shuo)。

    人才培养是一场接力赛，入职培训更是开启职业生涯重要的“第一课”。集团公司党委高度重视，人力资源部积极落实，与青海省军区合作开展军训与培训相结合模式，精心筹划系列课程，帮助新入职员工快速了解公司发展战略及产业布局，融入企业文化，熟悉工作规范，为集团公司高质量发展构筑坚实的人才“堡垒”。

    股份(fen)公(gong)司(si)党委(wei)委(wei)员(yuan)、总裁罗(luo)已(yi)翀(chong)向新员(yuan)工(gong)详细介(jie)绍(shao)公(gong)司(si)六大(da)产业板(ban)块分布及发(fa)展(zhan)现(xian)状，分享自(zi)己30余年的(de)(de)工(gong)作经历(li)，对(dui)新员(yuan)工(gong)提出(chu)要求与期许。他表(biao)示，新员(yuan)工(gong)都是高学(xue)历(li)、高素(su)质(zhi)的(de)(de)人才，是公(gong)司(si)人力资(zi)源部门奔赴(fu)多所高校精心挑(tiao)(tiao)选出(chu)来的(de)(de)“好苗子(zi)”。处(chu)在(zai)(zai)人生(sheng)最(zui)宝贵的(de)(de)青(qing)春年华，希(xi)望全体新员(yuan)工(gong)扎(zha)根西部矿业这片沃土，不断加强(qiang)学(xue)习，强(qiang)化使(shi)命担当，练就过硬(ying)本(ben)领，在(zai)(zai)奋斗中(zhong)燃烧(shao)青(qing)春，在(zai)(zai)实(shi)干中(zhong)淬(cui)炼青(qing)春，在(zai)(zai)企(qi)业改(gai)革发(fa)展(zhan)第一线勇挑(tiao)(tiao)大(da)梁。

    入职欢迎会上的一番鼓励，让“小鲜肉”们对职场的迷茫、对职业生涯发展的困惑迎刃而解，而即将开始的军事化训练更是对他们个人毅力的磨炼，是理解组织纪律性的最好途径。相信“后浪”们将在新的岗位上发奋图强，与全体西矿人一起描绘高质量发展的新篇章。

“后浪”风采