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    12月(yue)27日(ri)，青(qing)(qing)海(hai)(hai)(hai)省劳(lao)(lao)动(dong)模范(fan)(fan)集体、劳(lao)(lao)动(dong)模范(fan)(fan)和先进工作者命(ming)名表(biao)彰大会(hui)(hui)在青(qing)(qing)海(hai)(hai)(hai)会(hui)(hui)议(yi)中(zhong)心(xin)召(zhao)开，集团公(gong)(gong)司(si)(si)所属青(qing)(qing)海(hai)(hai)(hai)西矿文(wen)化旅游(you)有限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)荣(rong)(rong)获(huo)青(qing)(qing)海(hai)(hai)(hai)省劳(lao)(lao)动(dong)模范(fan)(fan)集体荣(rong)(rong)誉称号，青(qing)(qing)海(hai)(hai)(hai)铜(tong)业有限(xian)责任公(gong)(gong)司(si)(si)副(fu)总(zong)经理解万文(wen)荣(rong)(rong)获(huo)青(qing)(qing)海(hai)(hai)(hai)省劳(lao)(lao)动(dong)模范(fan)(fan)荣(rong)(rong)誉称号。

 

近年来(lai)，西部(bu)矿(kuang)业(ye)(ye)党(dang)委认真(zhen)贯彻落(luo)实习(xi)近平总(zong)书(shu)记关于(yu)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)重(zhong)要指示批示精神，大力(li)(li)培养(yang)人(ren)(ren)才(cai)、引领人(ren)(ren)才(cai)、成就人(ren)(ren)才(cai)，以(yi)(yi)不(bu)断提升(sheng)员工(gong)(gong)(gong)(gong)技(ji)(ji)能(neng)水平为(wei)宗旨，以(yi)(yi)增强企业(ye)(ye)核心竞(jing)争(zheng)力(li)(li)为(wei)目的(de)(de)，以(yi)(yi)服务产(chan)业(ye)(ye)升(sheng)级转(zhuan)型为(wei)主(zhu)线，深入实施“技(ji)(ji)能(neng)强企”战略(lve)，大力(li)(li)弘扬劳模精神、劳动(dong)(dong)精神、工(gong)(gong)(gong)(gong)匠精神，健(jian)全技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)培养(yang)、使用(yong)、评(ping)价(jia)、激励机制(zhi)，持续(xu)优(you)化人(ren)(ren)才(cai)发(fa)展(zhan)环境，不(bu)断建立和完善(shan)员工(gong)(gong)(gong)(gong)职业(ye)(ye)发(fa)展(zhan)路径，着力(li)(li)打造一支爱(ai)(ai)(ai)党(dang)爱(ai)(ai)(ai)国、爱(ai)(ai)(ai)企爱(ai)(ai)(ai)岗(gang)、敬业(ye)(ye)奉献、技(ji)(ji)艺精湛、素质优(you)良(liang)、结(jie)构合理(li)的(de)(de)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)队伍(wu)，给(ji)有能(neng)力(li)(li)、肯上(shang)进(jin)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)提供广阔的(de)(de)平台(tai)，涌现出(chu)(chu)了(le)一大批以(yi)(yi)饱满的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)热情、扎实的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)风、优(you)异的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成绩(ji)坚守岗(gang)位默(mo)默(mo)奉献的(de)(de)劳动(dong)(dong)模范，为(wei)推动(dong)(dong)西部(bu)矿(kuang)业(ye)(ye)高质量发(fa)展(zhan)做(zuo)出(chu)(chu)了(le)贡献。

西(xi)矿(kuang)文(wen)旅公司坚持(chi)以(yi)习近平新时代(dai)中国特色(se)社(she)会(hui)主义思想为(wei)指导，按照省委十四次党代(dai)会(hui)及(ji)历次全会(hui)决策(ce)部(bu)署，深(shen)入践行“绿水青山(shan)就(jiu)是金山(shan)银山(shan)”理(li)念(nian)，始终(zhong)坚持(chi)“在(zai)开发中保护，在(zai)保护中开发”的原则，以(yi)新发展理(li)念(nian)为(wei)引领(ling)，依托茶(cha)卡盐湖独特景观，深(shen)入挖掘特色(se)盐文(wen)化，探索出了一条(tiao)“工业(ye)+旅游”的新路子。

公司积极融入国(guo)(guo)际生(sheng)态旅游(you)目(mu)的地(di)建设，坚持(chi)生(sheng)态优先、绿(lv)色发展(zhan)(zhan)，将(jiang)盐(yan)湖(hu)环(huan)境(jing)保护(hu)、草(cao)原湿地(di)保护(hu)、旅游(you)环(huan)境(jing)保护(hu)环(huan)卫治理作为(wei)重要内容(rong)，对盐(yan)湖(hu)进行划区域(yu)休(xiu)养和定(ding)时(shi)养护(hu)，同时(shi)开(kai)展(zhan)(zhan)湿地(di)生(sheng)态修复保护(hu)，让(rang)国(guo)(guo)内外游(you)客充(chong)分感受“天空之(zhi)(zhi)镜”绝美风光(guang)。茶卡(ka)盐(yan)湖(hu)景区自(zi)2016年(nian)6月1日(ri)开(kai)园以来，累积接待游(you)客量2200万人(ren)次(ci)，实现营业收(shou)入15亿元，实现利润总(zong)额(e)超6亿元，被业界(jie)评(ping)为(wei)“中国(guo)(guo)天空之(zhi)(zhi)镜”“中国(guo)(guo)最美星(xing)空”，被国(guo)(guo)家旅游(you)地(di)理杂志(zhi)评(ping)为(wei)“人(ren)一(yi)生(sheng)要去的 55 个地(di)方”之(zhi)(zhi)一(yi)，在 2020 年(nian)网红打卡(ka)地(di)价值(zhi)推荐榜位列(lie)全(quan)国(guo)(guo)第三(san)。

近年来，“天空之镜”的美誉使得茶卡盐湖频频“出圈”，吸引众多国内外游客纷纷前来“打卡”，逐渐成为当之无愧的“国际生态旅游目的地”，借此景区充分发挥省级(ji)试(shi)验区(qu)带动效应，不(bu)断丰富景(jing)区(qu)业态，打造以(yi)茶卡(ka)(ka)风、雪、霞、盐、心(xin)5大核心(xin)看点(dian)，持续丰富景(jing)区(qu)业态为游(you)(you)客(ke)提(ti)供更(geng)佳的(de)旅(lv)游(you)(you)体验；对盐雕进行(xing)(xing)景(jing)观迭代升级(ji)，新增27处打卡(ka)(ka)点(dian)，通过配套人(ren)行(xing)(xing)天桥(qiao)、电(dian)梯、智慧公(gong)厕等便民服务设(she)施，以(yi)及(ji)调(diao)度指挥中(zhong)心(xin)、无人(ren)机巡检、应急一(yi)(yi)键呼叫等智慧化管理(li)设(she)施，提(ti)高(gao)景(jing)区(qu)安全运营管理(li)水(shui)平(ping)。在(zai)不(bu)断提(ti)高(gao)景(jing)区(qu)服务硬件设(she)施的(de)同时(shi)，倡导“以(yi)客(ke)户为中(zhong)心(xin)”的(de)服务理(li)念，致(zhi)力(li)于培养一(yi)(yi)支专业化、高(gao)素质(zhi)的(de)旅(lv)游(you)(you)服务队伍，提(ti)升员工服务意识和技能，不(bu)断提(ti)升旅(lv)游(you)(you)服务的(de)品(pin)质(zhi)和标准，获得业界(jie)和广(guang)大游(you)(you)客(ke)的(de)一(yi)(yi)致(zhi)好(hao)评。

解(jie)万(wan)文，现(xian)任青海(hai)铜业公司副总经(jing)理。在湘和公司工(gong)作(zuo)期间，面对全(quan)新的氧压(ya)浸出(chu)复杂工(gong)艺(yi)，且国(guo)内尚无有效经(jing)验(yan)可以借(jie)鉴，大学毕业不(bu)(bu)久(jiu)的解(jie)万(wan)文和他(ta)的团队凭着一(yi)股(gu)不(bu)(bu)服(fu)输的劲头，从一(yi)条管线(xian)、一(yi)个工(gong)艺(yi)单元开始消化，解(jie)决了(le)一(yi)个个制约生产的技术问题，通(tong)(tong)过大量的试验(yan)探索(suo)研究(jiu)总结出(chu)一(yi)套自有工(gong)艺(yi)控制措施(shi)，克服(fu)了(le)该工(gong)艺(yi)在高(gao)(gao)海(hai)拔地区(qu)不(bu)(bu)适(shi)的难题，顺(shun)利推动10万(wan)吨锌(xin)(xin)冶炼生产线(xian)实现(xian)全(quan)线(xian)贯通(tong)(tong)。积极推进设(she)备(bei)的改造升级，先后完成(cheng)技术改造100余项，产生降本增效经(jing)济效益达900万(wan)元/年，同时为锌(xin)(xin)加压(ya)浸出(chu)工(gong)艺(yi)及其设(she)备(bei)在高(gao)(gao)温、高(gao)(gao)酸(suan)、强腐蚀环境下的稳定运(yun)行(xing)提供了(le)行(xing)业经(jing)验(yan)。

在生(sheng)(sheng)产(chan)(chan)(chan)工艺(yi)逐步(bu)稳定后(hou)，提(ti)升(sheng)各项经济技(ji)(ji)术(shu)(shu)指标(biao)和(he)降(jiang)(jiang)低(di)(di)生(sheng)(sheng)产(chan)(chan)(chan)成(cheng)本成(cheng)了企业高(gao)质(zhi)量(liang)发(fa)展中最(zui)为迫切的(de)任(ren)务。面(mian)对焙(bei)(bei)(bei)(bei)砂(sha)单耗(hao)过(guo)(guo)高(gao)、生(sheng)(sheng)产(chan)(chan)(chan)成(cheng)本过(guo)(guo)大的(de)技(ji)(ji)术(shu)(shu)难题，解(jie)万文(wen)带(dai)领团队通过(guo)(guo)改变焙(bei)(bei)(bei)(bei)砂(sha)加(jia)料(liao)方(fang)式(shi)、提(ti)高(gao)焙(bei)(bei)(bei)(bei)砂(sha)磨(mo)矿细度、延(yan)长反应时间等措(cuo)施降(jiang)(jiang)低(di)(di)焙(bei)(bei)(bei)(bei)砂(sha)用(yong)量(liang)，经过(guo)(guo)反复(fu)实验(yan)，通过(guo)(guo)大量(liang)的(de)理(li)论(lun)计(ji)算和(he)大量(liang)的(de)实验(yan)验(yan)证(zheng)，最(zui)终确(que)定降(jiang)(jiang)低(di)(di)焙(bei)(bei)(bei)(bei)砂(sha)单耗(hao)的(de)关键，在不(bu)影响浸出(chu)率的(de)前(qian)(qian)提(ti)下降(jiang)(jiang)低(di)(di)了液体中的(de)酸(suan)铁，焙(bei)(bei)(bei)(bei)砂(sha)单耗(hao)从前(qian)(qian)期的(de)180kg/t∙Zn降(jiang)(jiang)低(di)(di)至(zhi)120kg/t∙Zn，年(nian)(nian)节约(yue)辅料(liao)费用(yong)约(yue)600万元(yuan)(yuan)(yuan)。面(mian)对硫(liu)磺(huang)产(chan)(chan)(chan)量(liang)过(guo)(guo)低(di)(di)、硫(liu)磺(huang)的(de)生(sheng)(sheng)产(chan)(chan)(chan)成(cheng)本居(ju)高(gao)不(bu)下的(de)关键技(ji)(ji)术(shu)(shu)问(wen)题，解(jie)万文(wen)硬是(shi)凭着不(bu)服输(shu)的(de)劲(jing)头，每天蹲在浮(fu)选(xuan)(xuan)机旁观察浮(fu)选(xuan)(xuan)情况、查看过(guo)(guo)滤效(xiao)(xiao)果，不(bu)断记录着各种工艺(yi)参数(shu)的(de)变化，经过(guo)(guo)三个(ge)多月的(de)观察和(he)上千组的(de)数(shu)据(ju)分析，摸索出(chu)一套新的(de)“浸出(chu)-浮(fu)选(xuan)(xuan)-过(guo)(guo)滤-熔硫(liu)”工艺(yi)控(kong)制方(fang)法，实现(xian)硫(liu)磺(huang)产(chan)(chan)(chan)量(liang)由最(zui)初(chu)的(de)80吨/天提(ti)升(sheng)至(zhi)130吨/天，硫(liu)磺(huang)成(cheng)本也由1400元(yuan)(yuan)(yuan)/吨降(jiang)(jiang)至(zhi)700元(yuan)(yuan)(yuan)/吨，年(nian)(nian)创效(xiao)(xiao)金额达到1000万元(yuan)(yuan)(yuan)以上，同时硫(liu)回(hui)收工序各项技(ji)(ji)术(shu)(shu)指标(biao)也达到行业领先(xian)水(shui)平。

2024年初，他(ta)(ta)调(diao)任青海(hai)铜业公司负责生产(chan)和技术管理工作，迎来了从(cong)湿法冶(ye)炼到火法冶(ye)炼的(de)(de)转变，从(cong)锌冶(ye)炼到铜冶(ye)炼的(de)(de)跨越。面对自己从(cong)未接触过(guo)的(de)(de)领域(yu)，他(ta)(ta)利(li)用大修期间整整一(yi)个月(yue)吃住在厂里，深(shen)入各个检修现场，钻(zuan)到设(she)备、管道内部，认真(zhen)了解设(she)备结构、钻(zuan)研工艺难点，系统梳(shu)理、分(fen)析存(cun)在的(de)(de)问(wen)题(ti)，经(jing)过(guo)半年多的(de)(de)努力(li)，目前工艺系统中问(wen)题(ti)原因逐步(bu)确定(ding)、生产(chan)技术指标也(ye)已稳步(bu)提(ti)升(sheng)。

在(zai)人才培(pei)养(yang)方面，他先后牵(qian)头(tou)创立加压浸出、浮选、污酸处理3所试验平台，不(bu)断(duan)探索“实训＋创新(xin)”模式，充分发挥“传(chuan)、帮、带”作用，将(jiang)自己摸索和总结的(de)经(jing)验毫无保留地(di)传(chuan)授给工(gong)(gong)友，培(pei)养(yang)出一批年轻的(de)专(zhuan)(zhuan)业(ye)技(ji)术骨干，为公司储备了人才资源(yuan)(yuan)。他带领的(de)团队，参与完成青(qing)(qing)(qing)海(hai)省(sheng)重大(da)科技(ji)专(zhuan)(zhuan)项2项，获得国家发明(ming)专(zhuan)(zhuan)利3件、实用新(xin)型专(zhuan)(zhuan)利8件，发表专(zhuan)(zhuan)业(ye)论文(wen)4篇(pian)，并先后获得全国“青(qing)(qing)(qing)年文(wen)明(ming)号”、青(qing)(qing)(qing)海(hai)高原“青(qing)(qing)(qing)年文(wen)明(ming)号”，青(qing)(qing)(qing)海(hai)省(sheng)能(neng)源(yuan)(yuan)机冶化工(gong)(gong)工(gong)(gong)会“职工(gong)(gong)创新(xin)工(gong)(gong)作室”等，他也被聘(pin)为第二(er)批青(qing)(qing)(qing)海(hai)省(sheng)青(qing)(qing)(qing)年职业(ye)技(ji)能(neng)导师。